虽然已进入酷暑，但对于求贤若渴的企业和急于寻找人生机遇的求职者来说，再热的天气也挡不住他们的脚步。在昨天举办的2018第二届杭州夏季人才招聘大会上，一家意大利企业位于萧山的子公司，甚至派出了驻中国区总经理Samir（萨米尔）到现场坐镇招人。
这家企业要招聘一批文职人员和售后服务人员，要求外语水平较好。眼下是毕业季，来投简历的高校毕业生比较多，他们娴熟的语言能力也让企业表示，感受到了杭州这座越来越国际化的城市的魅力。
110多家名企机关单位
拿出近2000个岗位揽才
6月30日的这场“全城热聘”，110多家企业拿出近2000个岗位揽才，既包括正和钙业、奥立达电梯等上市公司，也有新化股份、道尔智控等新三板企业，还有中国共产党杭州历史馆、杭州海关机关服务中心等事业单位。
从行业类别看，覆盖面很广，包括石油/石化/化工、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材、医药/生物工程、通信/电子、快速消费品（食品/饮料）、耐用消费品（服饰/纺织/家具/家电）、通信/电信/网络设备、批发/零售、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口、汽车/摩托车、基金/证券/期货/投资、礼品/玩具/工艺美术等。
招聘岗位，主要有销售/市场/广告/媒体、生产/采购/物流、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/文秘/后勤、建筑/房地产、会计/金融/银行/保险、贸易/外贸等。有运营总监、生产总监、财务总监、外贸营销总监等中高级管理岗位，有自动化工程师、CAE工程师、应用电气工程师、设施保护工程师等技术岗位，还有部分一线技工岗位。不少企业还招聘实习、储备干部岗位。
有求职者花上千元
“量身定制”一份简历
党员志愿服务是本次招聘会的一大亮点。市人才服务局联合市流动人才党委、杭州人才市场等单位，共同推出便民服务台，为求职者提供一对一的职业规划、简历制作、面试沟通、自主创业等就业创业指导建议，还提供流动人员人事档案存放、户籍挂靠、杭州引进应届高学历毕业生生活补贴发放、大学生创业等相关办事流程和政策解读，以及求职简历打印等多项便民服务。
“现在社会上有一些‘简历专家’，可以帮求职者量身定制简历，收费数百至上千元不等，这个钱值不值得花？”一位求职者咨询。
“这是社会分工细化后出现的一种现象，这些‘简历专家’往往出自猎头公司等人力资源行业。他们对很多企业的用人特点甚至HR主管的性格脾气都比较了解，比如有些企业重实践，有些重专业，在这一基础上为求职者量身定制简历，确实能让简历更吸睛，能起到事半功倍的效果。”人社部高级创业咨询师、浙江财经大学东方学院的陈松老师说，“如果对自己预期较高，职业规划也很明确，我认为花这个钱还是值得的。”
陈松说，随着社会进步、人民生活富裕，求职者早已不再是“生存型就业”，而转向“自我发展型”“表现型”就业，不再是将谋生作为第一目标。求职者的个性诉求，实际上也“倒逼”企业经营者转变管理方式，建立更好的招聘体系、培训体系、制度体系和绩效管理体系，最终打造自己的核心竞争力。
