张荣（前排左一）和村干部看望村里老人。
浙江在线1月17日讯?“张书记，来家里吃碗面吧！”
1月16日上午，常山县新昌乡郭塘村党支部书记张荣急匆匆地往村南新盖的办公楼走去。一路上，很多村民看到张荣，都热情招呼书记来家里吃早饭。
当天是第一期“常山阿姨”培训班的结业考试，35名“阿姨学员”经过半个月的培训，终于要进行实战技能检验。张荣放心不下，上班后的第一件事便是去看看培训班考试现场的准备情况。
57岁的老党员余菊英最近可忙坏了，认真“备课”，传授经验之余，还负责培训班场地的布置和维护。余菊英是当地有名的“金牌阿姨”，是许多大城市的业主争着来预定的对象。得知村里要创办家政服务公司并举办“常山阿姨”培训班，余菊英立即答应回村帮忙，还成了第一期培训班的“导师”。
“干部们帮大家找出路赚钱，我当然要支持。”余菊英说，过去一年，村里开展了厕所革命、粉刷“赤膊墙”、农村电商、环境美化，无论是党员干部还是村民，都在为建设一个更美好的村庄而努力。
2017年，全省31167个应换届村社完成换届选举。这一届干部被选上的最重要标准就是“实干”，而一批“不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净”的“五不”村社干部，则被党员或村民坚决“选”了下去。
一张蓝图绘到底，成为我省新一届村社干部的共同心声。
放弃在外的生意，80后张荣已经担任郭塘村村支书4年了。这次村级组织换届，村两委班子成员中有一半是“新鲜血液”，团队成员也更加年轻化。相比之前“叫不动”“找不到”“唱反调”的情况，这次选上来的干部，积极性都很高，“两委干部团队精神面貌大大提升，工作开展顺利多了。”张荣说。在新班子上任的第一次会议上，张荣向大家承诺，3年内要把村集体经济翻一番。
这两个月，郭塘村在进行老旧房屋改造。每次去施工现场，张荣都会看到有村干部在帮忙。刘斯明是2017年新上任的村委干部，也是一名油漆工，村里大大小小的工程，都离不开他这双巧手，村口有名的彩色自行车围栏就是他的作品。“既然被大家选上当了村干部，就要认真干下去，为村里做实事。”刘斯明说。
换届后，郭塘村新上任的两委班子集体商量解决村里露天旱厕的问题，要在村里建公厕。“厕所建在家门口，那得多臭啊！”厕所选址两旁的村民一开始很不情愿。张荣和村干部们集体承诺：“给大家建一个不臭又好看的公厕。”跑农户做工作之余，他还带着几位村民代表到县城察看已建成的公共厕所，这才让大家改了主意。如今，不仅是张荣，村里的党员和干部也会自发去巡视厕所的卫生，“有时候他们一天都要去好几趟，比我这个‘所长’去得还多嘞！”张荣笑着说。
事实上，除了郭塘村，许多村庄也明显感受到了这一次村级组织换届带来的变化。郭塘村的邻居对坑村原来是新昌乡有名的“老大难”村庄，村两委班子“软弱涣散”，村里的项目更是开展不起来。2017年换届之后，新上任的班子成员立志甩掉薄弱村的“帽子”，撸起袖子加油干。
“你帮我看看村口这块空地，建个停车场怎么规划比较好？”最近，张荣经常收到对坑村党支部书记甘志光的求助微信。“这次换届后，全省的村社班子干事激情满满，去看看各地的兄弟村都是怎么做的，学一学、比一比，做事更有方向和干劲，把自己的村庄建设得越来越好。”张荣说。
大事件
2017年的换届，是我省首次实行村和社区同步换届，村社党组织和村（居）委会、村（居）监会、村经合社同步换届。换届呈现“四个明显提高”特点：村社两委组织认可的人选当选率94%，提高29个百分点；大专以上学历村社干部占30.4%，提高13.3个百分点；大学生村官进村社两委班子比例81.6%，提高23.8个百分点；村委会选举一次性成功率82.8%，提高21.8个百分点。全省1674名“千名好支书”，除272名进入乡镇领导班子和机关事业单位、年龄偏大、外出经商等外，其余全部继续当选。
