3月9日下午，在玉环市政府机关东院2号会议室，25名退出现职领导干部受聘为“扶工助企专员”，与该市34家重点骨干企业首批结对，并由27名涉工单位后备干部担任“扶工助企专员助理”，新老搭档、组团作战，全天候、点对点入驻企业，为企业提供“妈妈式”服务，帮助解决实际困难，助推企业发展。
向重点骨干企业派驻扶工助企专员工作，是玉环扶工助企活动的一项重要内容。去年，该市结合退出现职领导干部领办实事项目活动，围绕企业发展可能涉及的项目审批、工程建设、人才引进等服务需求，选派了17名领导干部联系结对重点骨干企业，帮助解决了一批问题，企业反响良好。去年底以来，共协调解决企业项目审批、用地用电、职工宿舍和就医等重大难题98个。
今年，玉环针对34家有重大在建项目、有实际发展难题的玉环巨龙企业、上市企业、“新三板”挂牌企业、回归企业和瞪羚企业，选派退出现职领导干部担任“扶工助企专员”和后备干部担任“扶工助企专员助理”，发挥专员丰富的行政工作经历和工作经验，情况熟、人脉广、能力强、办法多等优势和特长，优质、精准服务企业；“专员助理”协助专员开展政策对接、企业联络、问题收集等工作，帮助提高服务效能，同时在服务企业一线中历练成长。
在人员选派时，该市一改以往指定人选进行帮扶的模式，广泛摸排企业需求，精心筛选符合条件的人员作为候选，编制包含个人经历、专业特长等的候选干部名册清单，由企业对照干部名册，挑选3个贴合自身发展需要的意向人选。组织部门依次征求入选人员意见，综合权衡岗位匹配度后，确定结对专员。不少企业家反映，以前对安排来的干部不熟悉、容易成“摆设”，现在却是真能解决问题的“香饽饽”。
专员王勇联系玉环江林水暖管业有限公司时，企业提出了股改上市扩大产能的需求，他及时协调行政服务中心、市场监管等部门，采取“一窗受理”的模式，使原本15天的新公司注册手续仅在3天内就完成办结。
变企业“提需求、中转问、程式办”为干部“想在先、常牵挂、主动办”，是玉环重点骨干企业扶工助企专员工作的核心，扶工助企专员将全力当好一站服务“代办员”。该市专门开辟专员审批绿色通道，并借助微信平台向企业全过程展示“服务项目进度、企业配合要点、预计完成时间”等重点讯息，打通服务企业的“最后一纳米”。
扶工助企专员同时也是惠企政策“宣传员”。专员将玉环的融资、人才、土地等一系列服务和促进企业发展壮大的文件政策带进企业，面对面向企业主、业务主管详细解读，确保政策宣传入心入脑、政策红利全面释放，并时刻向企业家传递安全生产理念，指导企业做好消防设施配备、开展安全生产培训、隐患排查等工作。
指导企业党建开展也是专员的一项“硬任务”，通过支部主题党日、活动场所建设、发展党员等工作，帮助找准党建工作与企业生产、员工生活的契合点，提升企业党组织组织力。
该市还建立了党政班子领导联系扶工助企专员“直通车”制度，为专员开展扶工助企工作保驾护航，明确扶工助企专员可直接向该市分管工业经济副市长汇报和反映问题，现场落实、限期办结。
专员骆建平在了解到液压管件行业全球领军企业苏强格迫于生产厂房不足、有意搬迁江西宜春后，第一时间向分管领导反映，该市立即专题召开市长办公会议，协调解决生产用地100亩。
