黄岩出台新规加强村社干部管理

“因督查发现，包干池塘存在责任不担当、工作不落实问题，决定给予冯玉祥停职3个月处理。”6月4日上午9时，台州市黄岩区澄江街道纪工委书记徐华青来到童家洋村，向村两委当面宣读街道对该村村委委员冯玉祥作出的停职处理决定。

为加强对村社干部管理，让村社干部更好开展履职工作，今年3月，黄岩区监委、区委组织部等4部门联合出台了《黄岩区不称职村社干部“停职教育”暂行办法》，对政治不过硬、岗位不胜任、长期不在岗、工作不作为、办事不规矩、群众不满意的村社干部，按照规定和程序暂停其职务，实行再教育、再锻炼、再使用。目前，黄岩区已对10名村社干部停职教育处理。

黄岩区规定，停职教育的对象，主要是存在工作不称职等情形，但情节较轻，经教育转化后可继续履行职务的村社干部。停职教育的时间，一般为1个月到6个月，最长可达9个月，停职期间将扣发相应的绩效报酬。

黄岩区委组织部相关负责人说，在停职教育期间表现良好，确已改正错误的村社干部，才对其恢复履职和待遇。对停职教育期间拒不接受教育或整改不到位的村社干部，将根据相关规定，视情启动辞职、免职、罢免等程序，并在下一届村社组织换届中，将其作为“不宜”担任村干部的人选。