?? 箬横镇位于温岭市东部中心区块，区域面积115平方公里，辖108个行政村、6个居委会，共有户籍人口14.5万，外来人员约3万。2010年全镇实现工农业总产值73.74亿元，财政收入2.12亿元，农民人均纯收入12794元。先后获得“大棚西瓜之乡”、“中国编织帽之乡”之美誉，是省生态镇，省村镇建设现代示范镇、省绿色小城镇、省卫生镇、省教育强镇、省体育强镇、省科普示范镇、省东海文化明珠、省农业特色优势产业强镇。
近年来，箬横镇坚持以科学发展观为统领，致力于打造“现代农业示范区、沿海经济协作区、生态休闲居住区、文明和谐生活区”，不断完善城镇功能，大力培养特色支柱产业，经济和社会各项事业均取得长足发展。2005年和2008年连续两届取得全国文明村镇荣誉称号，去年10月被列为浙江省第二批中心镇，11月份温岭市委常委会在箬横召开现场办公会，市委、市政府明确要求把箬横建设成为“省现代农业产业强镇、温岭东部现代生态小城市”。
抓组织领导，打造全民参与的创建环境
为切实加强精神文明建设，箬横镇机关、企事业单位、村居都成立了以主要领导为组长的精神文明建设领导小组，形成了自上而下、有组织、有系统的领导机制。并制订了切实可行的精神文明创建工作规划和年度计划，把指标任务层层分解，落实到人。今年的镇十五届五次人代会政府工作报告明确提出了“加强群众性精神文明建设，积极争创全国文明村镇‘ 三连冠’”的工作目标。
抓载体建设，打造文明健康的人文环境
投资500多万元、占地3147㎡的镇文体中心已建成并投入使用，并建有台州市乡镇级最大的温岭图书馆箬横分馆。在村级积极开展“文化三下乡”活动，大力实施文化惠民战略，分批建起了94个设施齐全的村级文体俱乐部，被省文化厅命名为省“东海文化明珠”。群众文体活动日益丰富，成功举办镇第二届运动会，被评为省群众体育先进单位。
目前，全镇已创市级以上文明村54个、文明示范村4个，文明单位17个，其中省级文明（小康）村4个。
抓经济发展，打造科学协调的发展环境
以“一园三区”建设为载体，紧抓中心镇建设和沿海大开发的历史机遇，大力推进新型工业化，2008、2010年规模上产值增幅分别增长20.89%和31.31%。汽摩配件、石雕、草编工艺等传统行业持续发展，数控机床、五金工具、食品机械、园林机械、新能源等新兴行业迅速崛起。全镇现有规模上企业142家，其中产值上亿元企业4家。建有规划总面积达1.79平方公里、入园企业达89家的汽配齿轮工业集聚区和7个村级工业集聚区，并规划建设占地500亩的温岭市石材加工交易中心和1000亩的中小企业转型升级示范基地。积极开展“质量兴镇”创建活动，新增台州市级以上著名商标6个，有5家企业列为高新技术企业，被评为台州市质量先进乡镇。
加快推进“两区”建设，大力发展现代农业，着力打造现代农业示范区，连续三年被评为台州市粮食生产先进单位。不断创新农村金融模式，在全市首开土地经营权质押贷款试点，率先成立玉麟农村资金互助社。目前，全镇共有各类农民专业合作社50多家，国家级示范性合作社1家。玉麟西瓜基地被命名为国家级农村科普惠农兴村示范基地。通过注册和受理的农副产品商标70多件，其中中国名牌农产品1件、浙江省著名商标2件。效益农业、品牌农业、走出去农业、土地流转等均走在全省前列，台州市土地流转工作现场会在我镇召开，获得首批省农业特色优势产业强镇称号。
抓城乡建设，打造生态宜居的人居环境
石松一级、81省道复线、75省道南延、沿海高速等高等级路网相继开工，箬横镇逐步从交通边缘成为温岭东部交通枢纽。完成土地利用总体规划和中心镇总体规划的修编，实现“两规合一”，中心镇建成区面积由8平方公里拓展到10.5平方公里。同时，“整镇推进”新农村建设，目前，全镇共创建省级示范村3个、台州市级6个，新农村整治覆盖率达到70%，连年被评为台州市新农村建设先进单位。
大力实施“清洁家园、和谐乡村”活动，开展城乡环境整治行动，先后投入700多万用于改造镇第一垃圾中转站和建设镇第二垃圾中转站，基本实现农村环卫“人员、设施、机制”三到位，实现农村生活垃圾“日日清”长效管理。同时推进水环境综合整治，对村级河道保洁实行市场化运作，加大对酸洗拉丝、非法电镀、水产冷冻、发黑加工等行业的整治和监管力度，42个村级污水处理设施建成并投入使用，总投资达5000万元的镇污水处理厂正在建设中，城乡面貌明显改善，连续被评为市城乡环卫一体化工作先进单位，获得省生态镇称号。
抓基层民主，打造阳光高效的政务环境
“创先争优”活动深入开展，中心村党建取得实质性成果，建有3个撤并村党委和1个农村社区党委。合作社党组织建设及农村乡土人才培养工作扎实推进，西瓜合作社在全国各省级基地的负责人都由党员担任，新经济党建工作走在全省前列，箬横西瓜合作社社长彭友达被授予“全国农村优秀人才”荣誉称号。
以“双服务”活动为契机，深入开展“强队伍、促和谐”机关作风建设活动，确立“山高人为峰、政通民为本”为核心价值观，实施“新乡镇干部”培养工程。不断健全完善干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度，深化学习型机关建设。
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