主持人：各位网友大家好，欢迎收看《网上会客厅》系列访谈——《台州红人馆》，在节目当中我们将会邀请到我市一批优秀先进的党务干部，来与广大网友们在线交流。今天做客我们演播室的嘉宾是台州市市场监管局现任机关党委专职副书记 李建耀， 李书记欢迎您的到来。
李建耀：各位网友大家好

主持人：你们是怎样做好机关党务工作的？
李建耀：我们本着求真务实的理念做好机关党建工作，将务虚的工作做实，围绕重点工作、中心工作抓好党建。一是开展“价值理念”大讨论。二局合并后，及时调整机关党员干部思想教育重点，着力在融合上做好文章，组织机关党员干部学习社会主义核心价值观、原药监局和工商局的共同价值观，组织了混合编组讨论、体会交流、系统共同价值观的推荐认定，经上下多次反复，提炼了“崇法敬德，兴业惠民”的系统共同价值观，从理念上统一了机关党员干部的思想。二是开展“市场监管”大讲堂。我们着眼于机关党员干部队伍的能力素质提高，搭建各类平台，让机关干部成“家”成“师”，开设了市场监管大讲堂，从去年开始，组织大讲堂讲座２０期（去年１３期，今年７期），参加２０００多人次，提升了干部业务素质。三是开展主题实践系列活动。围绕中心工作抓党建，以主题实践教育活动推进各项工作。今年开展了“学优创”主题目实践活动，形成了“学价值理念、学先进典型、学业务技能”的氛围，夯实了“优化服务、优化作风、优化业绩”的基础，开展了“同业对标创样板、全员比拼创先进、破解难题创经验”的竞赛，形成了市场监管工作“全国创特色、全省争一流、市内赢地位”的工作格局。

主持人：你们是怎样抓好机关作风建设的？
李建耀：我局在抓机关作风建设上，一是完善管理制度。完善机关管理制度，对原有的制度进行了立、改、废，目前已新制订或修订发布规章制度或工作意见29个，已起草在征求意见阶段的16个，正在着手制定的6个。通过制定、修订或废止有关规章制度，内部管理得到强化，机关干部的日常行为得到规范；二是履行主体责任。机关党委履行抓好机关党风廉政建设的主体责任，同监察室抓好作风效能的日常的检查，今年已组织综合检查６次，发检查通报５次，检查中公正、严格，对人事对人，检查中有问题就是局领导我们也照样点名纠正；三是抓好整改落实。机关党委注意检查方法，完善检查内容，以检查推进教育，促进机关作风建设。今年责令书面整改的有14人次，机关作风效能明显改进，市场监管形象得到提升。

主持人：你们在机关党建中有什么好的做法？
李建耀：近年来，我们探索机关党建的新方法、新模式：一是着力推进社会实践教育。近年来，我们整合教育主体，组建了志愿服务队，开展了食品消费、电信消费等体验活动，组织志愿者查找食品安全、电信行业的问题，并组织人员参与体验评价，保障了消费者合法权益；开展了关爱行动，组织干部进福利院、进学校；开展了进社区行动，与社区结对开展实践活动。二是创新移动支部教育平台。针对支部活动组织难、人员到会难、党员教育难等现实问题，探索建立“移动党支部”，创新党员活动模式。党员志愿实践教育和移动支部2个案例被市委宣传部评为学习型党组织创新案例。三是思考机关党建新方法。针对目前机关党员多的特点，年度党员考核标准不明、监督不力、方法不当等问题，经调研思考后向市直机关党委建议：细化考评步骤，完善监督方法，推行量化考评，设置星级管理，理论调研获得台州市机关党建研究一等奖。四是推进机关文化建设。机关文体活动是党员教育活动的好载体，二局合并后组织大型文体活动４次，组织参与各类比赛１０多次，形成了人人参与，争先扛旗、团结拼搏的良好氛围。

主持人：时间过得很快，我们这一期的红人馆马上要接近尾声了。在今天节目的最后我们要再次感谢李书记来到我们的节目当中，各位网友如果有任何意见或者建议，欢迎登录365体育官方中文版、新曙光论坛来发帖，本期节目就到这里感谢您的收看，再见。